个人职业发展方向(个人职业发展方向20字)

各位网友们好，相信很多人对个人职业发展方向都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于个人职业发展方向以及个人职业发展方向20字的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

1、个人职业发展方向有哪些

2、个人职业发展方向和总体目标

个人职业发展方向有哪些

个人职业发展方向有哪些

　　个人职业发展方向有哪些，工作占据我们生活的绝大多数时间，而我们每个人对于自身目前及将来工作所需的技能、知识的一种规划是需要我们清楚的，以下了解个人职业发展方向有哪些。

　　个人职业发展方向有哪些1

　　 个人职业规划及发展方向包括：

　　 1、纵向发展：

　　即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所 的技能或能力由低到高。

　　 2、横向发展：

　　指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。

　　横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。

　　 核心方向发展：

　　虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。如组织内的人事经理通常只是负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等人力 管理工作。

　　如果当 将行政、总务等工作也都让人事经理来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事经理能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100名员工是不一样的！

　　核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。

　　个人职业发展方向有哪些2

　　 职业发展建议拒绝停滞不前

　　 一、行动要趁早，轻装上阵，拼尽全力向前冲。

　　每个人都必须承担和年龄相匹配阶段的责任。大多数30岁左右的人，都要面临家庭问题。因此,要想行动,就要趁早,趁还没有背上家庭的包袱的时候,轻装上阵,千万别太早享受安逸。

　　 二、找一个更久的目标，可以为之奋斗多年。

　　一个明确的目标，可以让你的成长围绕一个点积累经验，围绕目标方向这个核心，可以打造你的竞争力，形成核心竞争力。

　　 三、不要盲目跳槽，朝着既定的目标，走直线。

　　只要我们方向明确,走得再慢,也可以比那些走弯路的人走得快。所以,不要盲目跳槽,每一次跳槽都要更接近实现最终目标,都要为自己以后的职业发展积累更多的筹码。

　　 四、考查能力与年龄的匹配度，使能力随着工作时间不断积累。

　　工作3年和工作1年的人,若在能力方面没有太大差别，这种不匹配将导致他们遇到了不少的阻力。随着工作时间的积累，年龄越来越大，能力也要一起得到提升。

　　 五、针对不同的职业层级，完成不同的知识结构构建。

　　不同的职业层级存在不同的知识结构,层级越高,对看问题的眼光和思路的要求也越高,整体的知识结构层次也要向上发展和突破,不能只停留在基层操作层面。

　　 六、坚持不懈，更加有效地投入时间，力争成为某个领域的专家。

　　在任何一个领域成功,都必须付出许多年的`练习。无论是最优秀的 员,企业家,音 家还是科学家,他们都在十年内毎天付出了至少三小时的努力,才能够崭露头角。

　　 七、平时做好准备，才能得到机会青睐。

　　如果没有偶然的机会，不要抱怨，首先要反省自己缺乏的东西。近乎苛刻的努力，当机会到来时，自己早就准备好了。

　　 八、要做事，先做人，善处理工作中的人际交往关系。

　　糟糕的关系，包括与上级和同事的关系，基本上意 着你的职业生涯结束；与同事的关系不好，即使晋升为 ，也会 缺乏“群众基础”，从而导致权力被架空。

　　 九、不让坏习惯成为绊脚石，试改变每个不良习惯。

　　不管它是否影响到其他人,或者你是否抗拒改变,都试着去改变。如果你能做到改变坏习惯,你的职业生涯和生活都会得到积极反馈。

　　 十、与其不停抱怨，不如直接沟通或寻找 机会。

　　不停的抱怨只会加剧你的不满,而对问题解决没有任何帮助。不如直接去跟 交流,也许有机会好转。如果工作真的让你非常不愉快,不如寻找 工作发展机会。

　　个人职业发展方向有哪些3

　　 规划职业发展先从小事做起

　　近年来，经常会碰到一些在职业发展过程中遇到困难的人士，有的困惑于职业转换，有的苦恼于职场人际关系，有的发怵于工作业务。从他们身上，我仿佛看到了当年自己的影子。十多年过去了，自己也从当初的青葱少年变成了职场 人。回想自己走过的路，也曾经受到过一些职场贵人的帮助，但更多的是在困难中摸索，别人能够给予指导的毕竟太少。尽管如此，当自己静下心来回想往事的时候，仍然对他们心存感激。

　　 多做了几年人力 管理工作的缘故，加之好为人师，我会在闲暇之余尽我所能地给一些处于迷茫中的人士提供一些个人拙见，希望能够帮助他们尽快走出困境。我很欣慰地看到一些曾经困惑的人士，他们通过个人的努力，让自己的职业发展越来越好。

　　在做这些无偿咨询的过程中，也经常会碰到个别人士，很焦急地向我讨教。毫无疑问，我对他们的焦急感同深受。我总是在时间允许的情况下，以最快的速度和认真的态度给予回复。可是结果未免让人有些失望，回复过后咨询者杳无音信，连说声“谢谢”的动作都没有。更让人哭笑不得的是，忽然有一天他又有了新问题。

　　也许他们认为， 回复没有解决存在的问题；也许问题已经得到解决，他们已经把我忘到九霄云外。不管是哪种结果，我心中皆有疑问，自己曾经热心帮助的人是一个懂得礼仪、知道 的职场人士吗？他们在职场上的表现也会如此吗？如果是这样，他们遇到的困难还会很多很多。

　　想起一个曾经在职场上对我影响颇深的同事，一个在行业内颇有威望的营销和管理专家。那时，我刚毕业参加工作不久，有几次我们一起吃早餐的时候，他微笑着说：“感谢上帝让我们享受这么丰盛的早餐。”我听完哈哈一笑， 吃个早餐还感谢什么上帝。其实，吃早餐的地点只是办公楼的餐厅，他的早餐也不过一个煎鸡蛋、一根油条、一碗粥，他也非 ，他心中的上帝是一切给予他帮助和关怀的人。

　　在我笑后，他郑重其事地告诉我：“人的成功不仅仅是个人努力的结果，还是身边认识的和不认识的许许多多人帮助和支持的结果，每个人都要始终拥有一颗 的心，这是一个人成熟的标志，只有凡事心存感激才会让更多人的支持你、帮助你，你的内心也会感到富足和充实。”许多年过去了，他也早已不是 同事，可我对他的这段话却印象深刻。无论是在生活还是工作中，我们有 之心吗？

　　更多的时候，我们漠视了父母的养育之恩、师长的培养之情、亲朋的帮助之功，过度地夸大了我们自己的能力和作为。

　　我们有时候会苦恼于人际关系的不协调，其归根结底还是我们自己太自我了。更多的时候，我们考虑自己的多了，考虑别人的少了，积极索取的多了， 付出的少了。如果什么事情都是以自己需求为出发点，很少考虑别人的感受，或者只有当你需要别人的时候才能想起他（她），那么，如何能赢得别人长久的支持和帮助呢？

　　被誉为人类潜能 史蒂芬?柯维在其畅销书《高效能人士的七个习惯》一书中，把人与人之间的信任程度形象比喻为“情感帐户”，把人与人的每一次交往 以被定义成存款或提款，存款能建立、维护或加强关系中的信任，提款则是减少关系中的信任；在每一个人际关系中，人们能控制的只有自己的存款和提款；如要建立信任，必须把每一次人际交往，都当成是在他人情感帐户内存款的一个机会，透过人际关系的存款，建立自己与他人的安全感、信任感。

　　在日常工作和生活中，你的往“情感帐户”里存款了吗？你的存款多于取款吗？当你的“情感帐户”像银行帐户一样，只有取款没有存款时，总有一天你会透支一切。

　　希望那些尚未开始谋大事的职场人士，努力改掉一些不拘小节的坏习惯，先从举手之劳的礼仪礼貌开始，时刻拥有一颗 的心，做一个受职场欢迎和招人喜欢的职场达人。

个人职业发展方向和总体目标

个人职业发展方向和总体目标

个人职业发展方向和总体目标，每个人都想知道自己 合什么样的职业，将来有怎样的发展。但是很多人还是对自己的职业方向感到很迷茫，以下分享个人职业发展方向和总体目标范文

个人职业发展方向和总体目标1

一、近期目标

20xx年是在 工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，用心参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中务必做到一个转变，一个明确，即转变工作主角，明确工作职责。

转变工作主角 ：参加工作近十年了，可是自我从事的工作一向都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，区委办公室作为全区的核心机构，工作涉及到全区各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，务必跳出以前在部门的思维方式，摆正自 位置，树立全局意识，切实转变工作主角。

明确工作职责： 按照办公室对自我工作安排，尽快熟悉自 工作和职责，一是熟悉区委办公室的各项规章制度，明确工作要求；二是熟悉区委办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务；三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序；四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。

二、中期目标

在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，20xx年，务必进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务潜力、工作绩效三个提升。

提升政治素质：

一是要善于从政治角度看问题。无论面临的状况多么复杂，要坚持从政治角度分析决定问题，持续清醒头脑。

二要持续政治敏 性。密切关注时事、了解时事，透过网络、报刊、电视等，敏 把握各项方针政策动向，持续工作的主动性。

三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。

提升业务潜力：

一是提升写作潜力。加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。

二是提升语言表达潜力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。

三是提升办事潜力。准确领会工作资料，勤于思考，能按照工作职责或 交办事项要求，较好的完成任务。

提升工作绩效：虚心听取 、同志、部门等对自我工作的意见和推荐，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。

三、远期目标

加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良；加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、 安排，善于思考、用心创新，能独立且出色完成各项工作。

四、工作措施

1、加强学习。学 习是历史使命，选取学习就是选取提高，忽视学习就是忽视提高，放下学习就是放下提高，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要透过学习到达身强体健。一方面要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自 世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚定性。另一方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知程序、明资料、讲方法，学于用、知与行、说与做的 。

2、踏实工作。 仅有踏实工作，才能创造业绩，仅有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持两个务必是一个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。

3、善于调研。 调研是保证自我头脑清醒，认识超前，工作提高的有效途径。在繁忙的事务工作中，自我应合理安排，抽出时间对自我所从事的工作进行调查研究，从不一样的途径了解自 工作状况，针对实际工作中存在的薄弱环节，改善工作方法。要善于调研， 于调研，透过调研不断丰富自 知识结构，加强自我对全县社会经济发展和方方面面工作的熟悉，提高处理工作的潜力。

4、勇于创新。 创新，是民族提高的灵魂、事业发展的动力；创新，使人始终充满活力与朝气。作为一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，更应在工作方法等方面用心作出 探索，在自 工作岗位上创造性地开展工作。

工作、 挑战， 起点、 机遇。我相信，在单位 的指导下，在办公室其他同志的帮忙下，透过自 不懈努力，必须会正确应对挑战，把握机遇，使自我不断提高，成为一名新形势下合格的办公室工作人员。

个人职业发展方向和总体目标2

在培训课程过半的今日，我在此抒发一下个人的情感，并规划今后在智定公司内的个人目标及发展方向。

一、短期目标

1、融入公司环境，加快进入工作角色的速度，能更快的全身心投入业务工作中去，为公司创造利润；

2、学习业务知识，能够以充分的理据，合理的工程布局， 当的成本规划来说服客户接纳智定的服务，提高个人与公司的市场竞争力；

3、增加自我增值的途径，使个人价值得到体现，完成公司交予的各项任务。

二、长期目标

完成自我价值体现，实现个人在公司里的经济价值，提升个人社会价值，证明自己的`心理价值。完善个人增值体系，努力 业务蓝海，确保自身竞争力。

三、看清自己，展望未来

1、个人优势：

1）语言能力较强，可以和客户流畅沟通；

2）交际能力较强，社会关系网络上佳；

3）文字组织能力较好，可以对初级文本进行编辑；

4）有一定法务能力，可以进行合同文本初定；

5）项目组织能力尚可，可以合理调配各种 ；

2、个人短板

1）专业知识方面较为薄弱；

2）专项工作网络关系尚需整理或重建；

3）转型期间工作开展尚需重新规划；

4）团队相处时间较短，默契和团结度尚需磨合。

3、解决方法

1）强化自身优势，与团队伙伴进行互补；

2）多与伙伴进行互动和沟通，培养团队协作默契；

3）在日常工作中采取“多听、多看、多想、多问”的方法，努力学习各项专业知识，像海绵吸水一般汲取工作中的养分，做好集体交予的各项工作。

四、个人长期发展方向

1、帮助所处团队实现进步，与团队伙伴共同 ；

2、帮助公司实现业绩与利润的增长，使个人和企业之间实现双赢；

3、做好自身本职工作，实现个人在公司里的经济价值，提升个人社会价值，证明自己的心理价值。

以上是我本人的一点愚识浅见，今日表达出来，尚望与坐各位 师与同仁能不吝赐教。

个人职业发展方向和总体目标3

一、确定职业目标

在考虑自己的职业方向的时候，先判断自己的性格类型和兴 ，找到自己的优势，然后再结合自己的优势、目前市场的大环境、行业和岗位的发展前景来进行选择。

1、了解自身情况

（1）个性、兴

个性是指一个人的做事和行为方式。兴 是指喜欢做什么。

了解自身行事方式和偏好，有助于深入分析哪些职业领域、行业和公司最 合自己。

具体可以参考，MBTI测试和霍兰德职业兴 测试。

（2）人生目标

人生目标，也就是，10年后，你想要什么样的生活。比如，你现在25岁，那么等你35岁的时候，你 的生活状态什么样的呢？

职业目标和人生目标息息相关。你想要什么样的生活？什么样的职业状态，能够支撑起你的 生活？

你可以拿起笔，按照下面的表格，算个账。

10年后，你想要什么样的生活？

2、分析外部环境

（1）行业概况

如果整个行业都走下坡路，那我相信个人也很难得到很好的发展。

如果一个行业的规模足够大，处在上升期，且在你所在城市有不错发展机会，那么就是一个很 的状态了。

了解一个行业的方法很简单， 统计局每年都会发布行业报告。

你只需要重点关注行业类型、行业体量、行业发展趋势、行业平均薪酬、岗位薪酬等相关数据就可以了。

（2）岗位情况

在选择岗位时，务必遵守以下原则，

原则一：优先选择需要一定创造力，不容易被替代的岗位

创造型的工作，并不一定是指需要很强的创造力，而是要根据具体情况，提出有有针对性的解决方案。

原则二：优先选择核心岗位

一家公司里，创造核心价值的部门，就是核心岗位。

二、制定科学计划

当确定好职业目标之后，就能清楚地知道：为了达到目标，你需要 哪些技能。

那么，下一步就是行动了。

但是，磨刀不误砍柴工！在行动之前，还需要制定一个科学的计划，来保证职业目标的有效达成。

那么何谓「科学的」计划呢？

1、可行

指的是，计划不是脑补出来的，而是根据自身的过往表现，而制定出来的计划。

比如说，我今年月薪5000k，而我明年的计划是月薪50000k，那么这个计划能实现的机率就比较小。

2、量化

指的是，尽量具体化你的计划。

比如说，「我要成为一个有知识的人」，不如具体为「看完10本书，每本书写1000字 的读书笔记」。

3、复盘优化

复盘的目的是知道自己过去一年有哪些地方做得比较优秀的，有哪些地方还有缺陷的，总结得失，然后不断循环。

三、执行！执行！执行！

再合 的方向，再科学的计划，如果没有持续的执行，到头来还是一场空。