为什么不建议去外企工作(去外企工作要注意什么)

各位网友们好，相信很多人对为什么不建议去外企工作都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于为什么不建议去外企工作以及去外企工作要注意什么的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

1、为什么大家愿意去国企，而不愿意去外企工作？

2、为什么有些人宁愿去国企，也不去外企？

为什么大家愿意去国企，而不愿意去外企工作？

一是工作稳定：我们找工作，都优先考虑一份稳定能干得长久的工作，所以一般来说，当我们进了国有企业，签订了劳动合同，企业是不会随便开除员工，哪怕当我们被迫下岗，企业也会给予我们一定的基本生活保障，而且在里面工作竞争不会那么激烈。二是福利较高：国企对于职工福利保障体系这块比较健全，除了要给员工买的五险一金外，还有各种节日礼品，如米票、油票、粽子票、月饼票等等，而且享受大量的假期跟带薪年假，也有各种补贴，例如住房补贴、交通补贴、特困补贴、取暖补贴等等。三是工作相对轻松：能进入国企的工作人员， 不存在竞争压力，所以工作起来相对轻松，而且坐办公室的人员会比广大的一线员工更轻松得多，不仅工作量不大，能享受每周双休的待遇，还能享受各种 法定节假日假期。四是生活有保障：入职国企员工人均工资普遍偏高，还能享受五险一金的待遇，更能享受到公司内部修建起来的学校、俱 部、电影院等等日常福利，等到退休年龄，还能按照 规定领取一定的退休金，好保障以后的基本生活。

为什么有些人宁愿去国企，也不去外企？

国企各方面都能给人以尊严。总的来说，国企给人文关怀还是比较多的，比较人性化吧。至少在请假、迟到方面没那么严格的要求，更没有强制加班一说。

私企可能不交社保、可能只交三险（养 、医疗、失业），能交五险一金的都不多，更别说六险两金了。国企在六险二金上是严格执行 相关规定的，在上交比例上一般会走上限，甚至是执行最高比例，私企很可能是按照最低 交。

五险一金是你交一部分、公司给你交一部分，有的人可能会觉得自己交等于少拿工资，不愿意去交，但这种在我看来属于饮鸩止渴。五险一金里最重要的应该是住房公积金，其次是医疗保险，从长远角度来看养 保险非常重要。公积 以拿来买房子、装修用，有的人甚至可以做到用公积金来还贷款。医疗保险就是看病用的，这年头谁没个头疼脑热？国企底线高，高限也高底线高，是什么意思呢？全国国企社平工资是6680元，私企社平工资是3618元，国企几乎比私企高二倍。国企就是效益再差，没有发不出工资的，就是贷款也要发工资吧，而且还不低，至少在当地属于中等偏上的水平，在有些区域，国企绝对属于高收入群体。高限也高，什么意思呢？你在国企不想混 ，国企的平台巨大，你想干事也是能干出大事的。比如，一些专家劳模，都是全国有名的吧。你说你没有野心，哪怕你钻研一项技能，也可能成为技能 吧，享受很高待遇，更享受很好的荣誉。

相对稳定虽说大家都是合同工，但是国企基本不会裁人，除非效益极差企业要改制或者是你自己违反公司劳动合同又没有关系，否则比起私企来说那会稳定很多，特别是不用担心35岁以后就被裁掉，做不动了可以去一个清闲点的部门混 就行了， 也不会强行揪着你这种 干活的。当然，比起真正体制内的公务员来说还是差那么一点，毕竟公务员答案的难度可比入职国企的难度大得多。

在国企很少有什么996一说，除非是遇上生产旺季，否则都是865。当然加班费这个就要看国企的规模，像我们这边的国企是有加班费制度的，但是基本不执行，都是自愿加班不给报的，这个算是缺点就不展开了。

首先，工作压力小。入职前三个月基本没有做实质性的工作，公司制订了为期三个月的培训计划，制定了几本比较基础的书籍，要求三个月内看完。另外还有完整的课程培训，由 员工对我们几个新入职的人进行培训。

转正后逐渐开始接触正式的开发工作，还是由 员工全程指导，任务比较简单，大部分的任务都交给了外包。平时不要求强制加班。在逐渐开放的中国，很 企早已风光不在，而且在市场中，国企的主导地位也渐渐在失去，并且有加速趋势。国企的稳定也创造了国企人的性格，这份稳定使得大多数国企员工墨守成规、思想保守、害怕改变，几乎失去了应对改变的能力，这样的稳定反而带来了不稳定。2图片 所谓的"轻松、活少、福利多"。任何一家蒸蒸日上的优秀公司都不可能让员工"轻松、活少、福利多"。公司实质上是一个集中力量办大事的组织，相比所有的事都一个人做，这样的组织是为了让大家更好的分工，每人只负责一部分，提升产出效率。如果一个公司大多数人都是喝着茶看着报纸就把班上了，那么必然有另一部分人忙的不可开交。效益不是天上掉下来的，是人创造出来的，不可能大家都喝着茶看着报纸还有工资和福利。在国企有个好处就是任何工作都做不好，总是把工作硬往出推，稍微忙点就牢骚不断的人真的就不用干活了，喝着茶看着报纸足矣。越是工作认真、做事积极的人，越是有干不完的工作， 你需要干的工作不是一个人的。而且，如果你能将每项工作都做好，那皆大欢喜，大家共 受成绩；若有一件事搞砸了，不好意思，请承担几乎所有责任。