国企加班严重且无加班费(35岁入职国企发觉 被坑)

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本文目录一览

1、国企加班严重且无加班费？

2、国企加班严重且无加班费

国企加班严重且无加班费？

国企加班严重且无加班费

法律分析：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间加班严重的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律依据：《 人民共和国劳动法》第二条　在 人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者， 用本法。

机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资 支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。