董事长任命流程(国有企业董事长任命流程)

各位网友们好，相信很多人对董事长任命流程都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于董事长任命流程以及国有企业董事长任命流程的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

1、新公司法改选董事长的流程是怎么样的

2、董事长选举程序

新公司法改选董事长的流程是怎么样的

法律分析：1、提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生；2、召开股东大会，进行投票表决；3、将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督；4、公示期结束，进行任命。

法律依据：《 人民共和国公司法》

第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收 赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

董事长选举程序

法律分析：董事会的换届选举由公司的章程作出规定。具体步骤：1、提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。2、召开股东大会，进行投票表决。3、将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。4、公示期结束，进行任命。

法律依据：《 人民共和国公司法》

第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。