服装店管理奖惩制度(员工制度奖惩制度)

各位网友们好，相信很多人对服装店管理奖惩制度都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于服装店管理奖惩制度以及员工制度奖惩制度的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录一览

1、如何管理服装店员工

2、关于服装店奖罚制度及表格

如何管理服装店员工

1.员工的管理制度　　1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。　　2)员工应遵守 法律法规，遵守公司规章制度，遵守店铺管理制度。　　3)如遇不明事项应服从各级主管 ，与同事合睦相处，对下属或新进员工应亲切，公平对待。　　4)员工应保守公司与店铺的机密，不得对外泄露任何有关公司与店铺的销售数据、文件规定，不得利用职务之便图谋私利。　　5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。　　6)员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。　　7)员工应爱惜公司与店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。　　8)员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的公司文件或传播不确消息。　　9)员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。　　2. 员工的仪容仪表　　1)头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。　　2)女同事按公司化妆 化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。　　3)如果有体味者，要 当涂止汗露。　　4)制服要干净、整洁，不能有异味。　　5)店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

关于服装店奖罚制度及表格

你要放的东西，专门叫几个人做啊，你只要跟他们说做的好有奖，做的不好的要用心的跟他们说，不要一次不对就惩罚，要多给他们说。还有你说的奖罚制度，你只要这样跟他们说就好了啊/做的好的多给他们一天的休息时间，奖金也行啊，做的不好就少休息啊。这样你看怎么样啊