最新国务院 条例全文( 局最新 条例规定)

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本文目录一览

1、 人采用走访形式提出 事项

2、 工作条例 用于

人采用走访形式提出 事项

根据《国务院 条例》 人民共和国国务院令（第431号）， 人采用走访形式提出 事项的，应当向依法有权处理的本级 机关提出：

（一） 事项属乡（镇）人民政府、街道办事处职权范围的，到乡（镇）人民政府、街道办事处的 接待场所提出；

（二） 事项属县（区、县级市） 机关职权范围的，到县（区、县级市） 机关的 接待场所提出；

（三） 事项属地级以上市 机关职权范围的，到地级以上市 机关的 接待场所提出；

（四） 事项属省 机关职权范围的，到省 机关的 接待场所提出。

人应当以合法方式表达诉求，不得越级走访； 人越级走访的， 机关不支持、不受理。本级 机关应当受理而不予受理或者受理后不依法处理的， 人可以向其上一级 机关提出； 人未到有权处理的本级 机关提出 事项，直接向上级 机关走访的，上级 机关不予受理，告知其向本级 机关提出。

人向当地 工作机构或者其他 机关提出属于上级 机关职权范围的 事项的，当地 工作机构或者其他 机关应当及时转送上级 机关处理，并为 人查询 事项受理和办理情况提供帮助。

五人以上提出共同的 事项的，一般应当采用网络、书信、传真等形式；确需采用走访形式的，应当推选代表，代表人数不得超过五人。代表应当如实向其他 人转达 机关的处理或者答复意见。

人采用走访形式提出共同的 事项的，可以向有权处理的 机关预约，按照预约的时间和地点走访。

相关内容：

人有权依照法律、法规规定的方式和程序向有关 机关提出下列 事项：

（一）对有关地方性法规、规章和其它规范性文件、 机关工作、 工作人员的建议、意见；

（二）对 工作人员职务行为的投诉；

（三）不属于诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的诉求。

对涉及法律法规授权的具有管理公共事务职能和提供公共服务的企业事业单位及其工作人员、人民团体或者其他社会组织中由 行政机关任命或者派出的人员、居民委员会或者村民委员会及其成员的职务行为的 事项， 人可以向有权处理的行政机关提出。

工作条例 用于

《 工作条例》 用于各级党的机关、人大常委会机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及群团组织、国有企事业单位等开展 工作。

《 工作条例》和《 条例》的不同：

一、发布规格上不同

中共中央、国务院《 工作条例》将于2022年5月1日正式实施，印发规格要高于2005年5月1日实施的国务院《 条例》，前者是中共中央、国务院，后者仅是国务院。

二、 用范围上不同

《 工作条例》强化了党 工作，该条例 用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及群团组织、国有企事业单位等开展 工作。而《 条例》则是国务院行政法规，是为了保持各级人民政府同人民群众的密切联系，保护 人的合法权益，维护 秩序而制定的法规。

三、核心要义上不同

《 工作条例》明确规定，要坚持党的 这一最高原则，坚持人民至上这一根本要求，聚焦责任落实这一关键环节，运用法治思维和法治方式这一基本方法，抓住源头治理这一治本之策。而《 条例》没有表述。

四、出台背景上不同

《 工作条例》体现了 要求，是建设法制化中国的新法规，是在总结党长期以来 和开展 工作经验特别是党的十八大以来 工作制度改革成果，坚持和加强党对 工作的全面 ，理顺 工作体制机制，是 工作的基本遵循，是党的群众工作的重要组成部分，是践行以人民为中心的发展思想,完善 工作责任体系,用好 工作制度改革成果。《 条例》在生效并实行了17年后，已经不合时宜。

五、工作格局上的不同

《 工作条例》规定：要构建党委 、政府组织落实、 工作联席会议协调、 部门推动、各方齐抓共管的 工作格局；《 条例》规定：县级以上人民政府应当建立 、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的 工作格局。

六、工作原则上的不同

《 工作条例》遵循五大原则：

（一）坚持党的全面 。把党的 贯彻到 工作各方面和全过程，确保正确政治方向。

（二）坚持以人民为中心。践行党的群众路线，倾听群众呼声，关心群众疾苦，千方百计为群众排忧解难。

（三）坚持落实 工作责任。党政同责、一岗双责，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责。

（四）坚持依法按政策解决问题。将 纳入法治化轨道，依法维护群众权益、规范 秩序。

（五）坚持源头治理化解矛盾。多措并举、综合施策，着力点放在源头预防和前端化解，把可能引发 问题的矛盾 化解在基层、化解在萌芽状态。

《 条例》遵循的原则：坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。