富士康高速路抢人(富士康赶人走的方法)

富士康高速口“抢人”,制造业为何会出现“用工慌”?

因为制造业非常的累，薪资也不高，工作时长一般非常长，吃饭上厕所的时间都有规定，让人觉得非常不自由，而且还会让人脑子变得很笨，所以制造业很难招到人。

工作枯燥乏味 制造业的工作环境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面对轰隆隆的机器声以外，还要面对死板的流水线，一站就是一整天，工作内容也是极其乏味和重复。

这都需要大量的人去进行组装，所以富士康才会不停的招人，甚至出现了在高速路口拦人的情况。不过用工荒确实在很多制造业中出现了，不仅是郑州的富士康。至于原因，小编在上面也说了，毕竟进厂打工是比较累的，整天都要加班。

反映出制造业用人紧缺的问题。招聘抢人首先可以看出制造业人员紧缺的问题，富士康常年招人，有人进就有人出，人员的流动性非常大。

反映出了苹果正在高端机型上展示出绝对的统治力，苹果手机市场的份额正在逐渐增大，苹果手机受到市场的广泛欢迎让苹果产业链看到了其中的财富。

工厂的确是很缺人，因为这种工厂员工的流失率很高，所以总缺人。

高速路口抢人背后,富士康反常扩招引发了外界的哪些热议?

1、反映出制造业用人紧缺的问题。招聘抢人首先可以看出制造业人员紧缺的问题，富士康常年招人，有人进就有人出，人员的流动性非常大。

2、月，郑州富士康一度因在“高速路口抢人”上了热搜。作为全球最大的iPhone生产基地，他们在迎来了“解封”后仍然在加快对人员的招聘，因为要为苹果iPhone的生产保证足够的产能。

3、一，郑州富士康在高速路口招聘抢人惹争议 富士康公司直接开了一辆大巴车，车上装着各种各样铁栏栅。工作人员从车上下来之后，就直接把这些铁栏栅放在了高速路口旁边安排员工面试，由于是在疫情期间，这一行为被及时叫停。

4、现在的工厂想要招人已经是一大难题，乐助人能不能留住人，更是难上加难，郑州的富士康居然在高速路口设置了一个招聘点，这个消息一经发出，也引起了大家的热议。

5、郑州富士康在高速路口进行点对点式的招人，引发了社会的关注，从中可见制造业为了抢人有多么的拼。之所以会出现这种情况，是因为富士康的业务量增加了，必须要招更多的人去工作，不然整个产线是没有办法正常运转的。

一辆辆大巴车运来一批批求职者,富士康高速路口抢人背后的真相是什么...

主要是由于这个企业在招人的过程当中存在一些问题，而且也很少能够招到人，所以才会这样做。

在郑州港区富士康，很多员工每天必经的招募中心，一辆辆大巴车运来一批批求职者。他们会被送上iPhone113系列的产线，甚至可能作为iPhone14系列的储备工。

反映出了苹果正在高端机型上展示出绝对的统治力，苹果手机市场的份额正在逐渐增大，苹果手机受到市场的广泛欢迎让苹果产业链看到了其中的财富。

一，郑州富士康在高速路口招聘抢人惹争议 富士康公司直接开了一辆大巴车，车上装着各种各样铁栏栅。工作人员从车上下来之后，就直接把这些铁栏栅放在了高速路口旁边安排员工面试，由于是在疫情期间，这一行为被及时叫停。

肯定是因为招不到人，所以才把奖金的数额提高了，这样才能吸引到一些年轻人，让他们心甘情愿的来工厂中工作。即使这样做，富士康招的人还是不够多的，所以就跑到了高速路口来拦截大巴车，让这些人直接去工厂中填表入职。

郑州富士康高速路口出现抢人的现象，公司之所以会有如此的举动，主要还是因为在郑州当地富士康集团大量的缺工人。

富士康高速路口抢人力保iPhone产能

1、月，郑州富士康一度因在“高速路口抢人”上了热搜。作为全球最大的iPhone生产基地，他们在迎来了“解封”后仍然在加快对人员的招聘，因为要为苹果iPhone的生产保证足够的产能。

2、反映出了苹果正在高端机型上展示出绝对的统治力，苹果手机市场的份额正在逐渐增大，苹果手机受到市场的广泛欢迎让苹果产业链看到了其中的财富。

3、主要是由于这个企业在招人的过程当中存在一些问题，而且也很少能够招到人，所以才会这样做。

4、富士康被曝到高速路口抢人，最高奖金8500元，通过这件事情可以反映出，富士康的单子还是比较多的，也缺乏人手。

富士康高速“抢人”,招人难,留人更难,这种招聘方式合理吗?

反映出制造业用人紧缺的问题。招聘抢人首先可以看出制造业人员紧缺的问题，富士康常年招人，有人进就有人出，人员的流动性非常大。

只要是大厂，基本上不缺人。通过这样的方式，其实也只是直接用专车把员工点对点的接到工厂。免去了中间环节，效率会更高。

在高速路口招聘抢人的是郑州富士康iDPBG事业群合伙人 ，这样的招聘方式可以看得出来，富士康是极度缺人的。富士康高速路口招聘抢人。据报道，从2022年5月2日起，郑州富士康开始了火热招聘活动。

反映出了苹果正在高端机型上展示出绝对的统治力，苹果手机市场的份额正在逐渐增大，苹果手机受到市场的广泛欢迎让苹果产业链看到了其中的财富。

工厂的确是很缺人，因为这种工厂员工的流失率很高，所以总缺人。

由于苹果手机的需求量上涨，所以富士康的产量也必须要加大，这样就需要更多的人。在网络上可以看到富士康为了招人使出了很多的法子，比如说把打卡满三个月之后得到的奖金从6000元提高到了8000元。

郑州富士康回应高速路口“招聘抢人”,这一现象反映出了哪些问题?_百度...

1、富士康被曝到高速路口抢人，最高奖金8500元，通过这件事情可以反映出，富士康的单子还是比较多的，也缺乏人手。

2、郑州富士康能够到高速口抢人，说明工厂招聘工人存在困难，将招聘点设置到高速口，能够起到很好宣传作用，还能够招到更多工人，这一做法也是为了完成订单，让企业能够生存和发展。

3、富士康居然在高速路口抢人，这件事情引发了外在的很多热议，比如说年轻人不去工厂打工是有一些原因的，因为工作比较累，且福利待遇不怎么好。